Fundamentos El presente proyecto de ley halla su sustento jurídico en la necesidad de adecuar el marco normativo provincial a las nuevas realidades del mundo del trabajo, tomando como parámetros de referencia los precedentes legislativos de las provincias de Tucumán y Mendoza, las cuales han sido pioneras en la consagración del derecho a la desconexión como una extensión natural del derecho al descanso y a la limitación de la jornada laboral. Esta iniciativa se asienta sobre la premisa de que la jornada de trabajo es una institución de orden público, cuya observancia resulta inderogable por acuerdos particulares o por prácticas institucionales que, amparadas en la ductilidad de las herramientas digitales, pretenden extender la disponibilidad del trabajador más allá de los límites legales. Durante la emergencia sanitaria por COVID-19, se produjo una transmutación del espacio privado en espacio laboral, generando una desregulación de hecho que derivó en una carga de trabajo invisible y constante. Este escenario de hiperconectividad forzada ha provocado un impacto severo y documentado en la salud mental de los docentes, manifestándose en un incremento exponencial de afecciones psicosomáticas, estrés crónico y el agotamiento de las reservas emocionales, fenómenos que la doctrina laboralista contemporánea vincula directamente con la ausencia de una tutela efectiva sobre los tiempos de pausa laboral. El derecho a la desconexión digital que aquí se propone se configura, por tanto, como una garantía de indemnidad que protege la integridad psicofísica del educador o educadora frente al tecnoestrés y a la injerencia arbitraria en su vida íntima y familiar, derechos ambos de raigambre constitucional y convencional. Asimismo, este proyecto busca evitar la precarización laboral que supone la -ny?! e3o) exigencia de una respuesta inmediata fuera del horario de revista, la cual, de no ser con regulada, constituye una prestación de servicios excedente sin .4:tz contraprestación salarial, vulnerando el principio de justicia retributiva. la debida El derecho a la desconexión digital, que se promueve tiene la finalidad de eliminar importantes riesgos psicosociales para los/as trabajadores/as del sector docente, relacionados con el agotamiento por falta del debido descanso, la ansiedad por las excesivas demandas en el ámbito laboral e incluso la depresión que pueden derivar.

en daños en su salud física y mental teniendo, además, un impacto fuertemente negativo en los procesos de creación y construcción de las instituciones. La protección de la salud mental del personal docente no debe ser entendida únicamente como una prerrogativa individual, sino como una obligación del Estado en su rol de empleador y garante del sistema educativo, toda vez que el bienestar psíquico del docente es un presupuesto indispensable para garantizar el derecho a una educación de calidad. En definitiva, la presente ley pretende dotar al ordenamiento jurídico de San Juan de una herramienta que armonice el uso de las tecnologías de la información con el respeto irrestricto a los tiempos de reposo, licencias y vacaciones, asegurando que el progreso tecnológico no se traduzca en un menoscabo de los derechos fundamentales del trabajador ni en una erosión de su ámbito de libertad personal. Por todo ello, es que solicitamos a nuestros pares, Señoras Diputadas y Señores Diputados, que acompañen el presente proyecto de ley.

LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN SANCIONA CON FUERZA DE LEY: ARTÍCULO 1°.- Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar el Derecho a la Desconexión Digital del personal Docente, de todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial, a fin de asegurar el respeto de su tiempo de descanso, licencias y vacaciones, así como la protección integral de su salud, intimidad personal y vida familiar. ARTÍCULO 2°.- Definición. A todos los efectos de la presente ley, se entiende por Derecho a la Desconexión Digital Docente a la facultad del personal docente activo de no responder o interactuar mediante dispositivos digitales, plataformas de mensajería, correos electrónicos o cualquier otro medio de comunicación digital por motivos laborales, fuera de su jornada de trabajo legalmente establecida. ARTÍCULO 3°.- Garantía de No Perjuicio. El ejercicio de este derecho no podrá ser motivo de sanciones disciplinarias, apercibimientos, ni evaluaciones negativas en el concepto profesional. Asimismo, no podrán establecerse incentivos o premios destinados a quienes renuncien a este derecho. ARTÍCULO 4°.- Excepciones. Quedan excluidos del Derecho a la Desconexión Digital Docente el personal directivo de las instituciones educativas, otros agentes que cumplan funciones jerárquicas en las instituciones educativas, como así también los supervisores. ARTÍCULO 5°.- Deber de Abstención. Las autoridades escolares, personal jerárquico y organismos dependientes del Ministerio de Educación, se abstendrán de remitir comunicaciones, directivas o requerimientos de carácter laboral fuera del horario de prestación de servicios al personal docente en actividad. ARTÍCULO 6°.- Autoridad de Aplicación. Es autoridad de aplicación de la presente ley, el Ministerio de Educación, quien debe dictar protocolos de  comunicación institucional que definan horarios precisos de uso de las plataformas digitales. También debe implementar programas de sensibilización sobre salud mental en el ambiente laboral dirigidos a directivos y supervisores para evitar prácticas de acoso digital. ARTÍCULO 7°.- Carácter Supletorio. La presente ley es de orden público, y se entiende complementaria de la ley 1327 H y la Ley N° 64-H. Cualquier convenio individual o colectivo que contraríe lo dispuesto en esta ley será nulo de nulidad absoluta. ARTÍCULO 8°.- Reglamentación. El Poder Ejecutivo reglamentará la presente ley en un plazo de noventa (90) días a partir de su promulgación. ARTÍCULO 9°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo. 

 En un contexto de crisis económica y debate creciente en el país, especialistas y autoridades sanitarias alertaron sobre la comercialización de carne de burro y brindaron recomendaciones clave para identificarla y evitar riesgos en el consumo.

El principal dato es contundente. En Argentina la venta de carne de burro o equina no está habilitada para el mercado interno, ya que el Código Alimentario no contempla su comercialización. En caso de detectarse su venta se trata de una infracción.

Desde la Secretaría de Agricultura y Ganadería de San Juan, el funcionario Miguel Moreno explicó que, aunque existen frigoríficos autorizados en otras provincias, su producción está destinada exclusivamente a la exportación, por lo que no debería encontrarse en carnicerías locales.

En cuanto a las características, la carne equina presenta diferencias visibles respecto a la vacuna. Se distingue por un color rojo más oscuro, un sabor más dulce, grasa de tono amarillento y una textura más fibrosa, producto del desgaste físico del animal.

Las autoridades también recordaron antecedentes preocupantes en la provincia. Durante 2025 se detectaron centros de faena clandestina de equinos, en muchos casos vinculados al robo de animales, lo que refuerza la necesidad de extremar controles y cuidados al momento de comprar carne.

El problema no es solo legal, sino también sanitario. El consumo de productos provenientes de circuitos clandestinos puede implicar riesgos de intoxicación o enfermedades, debido a la falta de controles veterinarios y condiciones higiénicas adecuadas.

En paralelo, el debate se intensificó tras conocerse casos en otras provincias, como Chubut, donde comenzó a comercializarse carne de burro como una opción más económica frente a los altos precios de la carne tradicional, generando controversia social, cultural y productiva.

A nivel local, incluso se registraron hechos recientes que encendieron alarmas, como el hallazgo de un burro faenado tras haber sido robado en el departamento 25 de Mayo, lo que refuerza la hipótesis de circuitos ilegales de comercialización.

Frente a este escenario, las autoridades insisten en una recomendación central. Comprar únicamente en carnicerías habilitadas y exigir productos con trazabilidad garantizada, como única forma de asegurar la calidad, legalidad y seguridad de los alimentos.

 El director ejecutivo, Esteban Leguízamo , explicó que los atrasos registrados corresponden a deudas corrientes y que ya se trabaja para regularizar la situación.

Avanzan en un proceso de regularización de pagos

Aseguran que los vencimientos al 31 de marzo están cancelados

Los médicos de cabecera no realizaron paro

Niegan una crisis en el sistema de prestaciones

Buscan dar más orden y previsibilidad al organismo

 Después de varias horas de reunión y con la discusión extendida hasta entrada la noche, el Gobierno de San Juan logró sellar este martes un nuevo acuerdo paritario con los gremios docentes para el primer tramo de 2026. Del encuentro participaron autoridades de Educación y Hacienda junto a los representantes de UDAP, UDA y AMET, quienes finalmente rubricaron un esquema de actualización salarial que impactará entre abril y junio.

El punto central del acta es la garantía de un salario docente provincial neto mínimo, que irá escalando durante los próximos meses. Según lo acordado, el piso salarial por cargo quedará en $831.989 para abril, ascenderá a $851.943 en mayo y alcanzará los $876.332 con los haberes de junio, contemplando hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra.

Además del sueldo inicial, el acuerdo también modifica la estructura general del recibo de haberes a través de la actualización del valor índice, que fue establecido en 901,6123 para abril. Sobre esa base, se aplicará una suba del 2% en mayo y un 3% adicional en junio, tomando como referencia el mes inmediatamente anterior.

Otro de los puntos destacados de la negociación fue la incorporación de 4 puntos extra al nomenclador docente a partir de mayo, una medida que impactará sobre cada uno de los cargos vigentes y que era parte de los reclamos planteados por los gremios durante las últimas semanas.

En paralelo, el Gobierno también dio respuesta a uno de los pedidos históricos vinculados al ítem Radio, al resolver un incremento en las bonificaciones correspondientes a las zonas 4, 5, 6 y 7 desde abril, con una segunda actualización prevista para octubre.

Por otra parte, la asignación denominada “Estado Docente” (código A56) fue actualizada y quedará fijada en $268.577,88 para junio, incorporándose dentro del nuevo esquema salarial acordado.

Como parte del acta firmada, ambas partes establecieron una nueva reunión para el próximo 30 de junio a las 15 horas, instancia en la que se realizará una revisión integral del acuerdo. Allí se evaluará la evolución del IPC acumulado durante el primer semestre para determinar si corresponde aplicar una compensación o diferencial en la propuesta salarial de julio.

 El Gobierno de San Juan evalúa una transformación profunda en el mantenimiento de su sistema de riego, compuesto por unos 1.600 kilómetros de canales públicos. El objetivo central es reemplazar los tradicionales operativos de limpieza estacional por un servicio continuo, activo las 24 horas y durante todo el año, para mejorar los tiempos de respuesta ante contingencias.

• Mañana: El día comienza con condiciones netamente otoñales. El cielo estará ligeramente nublado con una temperatura de 19°C. El viento será casi imperceptible, circulando desde el Sudoeste (SO) a una velocidad de apenas 0 a 2 km/h.

• Tarde: Durante la siesta sanjuanina, el termómetro alcanzará los 25°C, brindando un ambiente cálido. El cielo estará parcialmente nublado y el viento comenzará a soplar desde el Noroeste (NO) con ráfagas de entre 13 y 22 km/h.

• Noche: Para el cierre del día, la temperatura descenderá levemente hasta los 23°C. El viento rotará hacia el sector Sur (S), manteniendo la misma intensidad que por la tarde.

En definitiva, será un jueves ideal para actividades al aire libre, con una mañana que obliga a salir con abrigo pero una tarde que permitirá disfrutar del sol sanjuanino.

 El Ministerio de Salud de la Provincia de San Juan junto a la Municipalidad de la Capital invita a la comunidad a participar de la 3ª edición de VacunArte+, el evento central de “San Juan Vacuna”, que se llevará a cabo el sábado 25 de abril, de 17 a 21 horas, en el Centro Cultural Estación San Martín, departamento Capital.

La actividad se enmarca en la Semana de la Vacunación en las Américas (SVA 2026) y propone una jornada abierta que integrará salud, arte, deporte y recreación, con el objetivo de promover la vacunación a lo largo de toda la vida en un entorno participativo y accesible.

Durante la actividad, se dispondrán postas sanitarias organizadas por grupos etarios, donde se revisarán carnets, se completarán esquemas de vacunación y se brindará consejería personalizada. Además, habrá dispositivos complementarios como vacunatorio móvil, testeos de HPV, controles odontológicos y acciones de prevención vinculadas a zoonosis.

La propuesta incluirá también múltiples actividades culturales y recreativas, como intervenciones artísticas, muestras de dibujo, espectáculos, clases de zumba, deportes y espacios participativos, generando un clima festivo que promueve el cuidado de la salud desde una perspectiva comunitaria.

Asimismo, se instalarán stands informativos y de servicios orientados al cuidado integral, con especial énfasis en la salud sexual y reproductiva, la nutrición, la salud mental, la prevención de enfermedades y la promoción de hábitos saludables.

VacunArte+ cuenta con la participación de equipos interdisciplinarios del Ministerio de Salud junto a otros organismos provinciales, municipales e instituciones de la sociedad civil, consolidando un trabajo articulado que fortalece las estrategias de inmunización en la provincia.

Desde la organización se destaca y agradece especialmente el compromiso y la logística de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan, encabezada por su intendenta Susana Laciar, así como el trabajo del Ministerio de Salud a cargo de Amílcar Dobladez y su equipo técnico. También se reconoce el acompañamiento de distintos organismos del Poder Ejecutivo provincial, entre ellos el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Turismo, Cultura y Deportes y el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación.

Del mismo modo, se valora la participación de las zonas sanitarias de la provincia, otros ministerios como el de Minería, diversas instituciones y organizaciones de la sociedad civil, como la Asociación Civil Autismo San Juan y ALUSAJ, cuyo aporte resulta fundamental para el desarrollo de esta propuesta integral.

De esta manera, San Juan reafirma su compromiso con la prevención y el acceso equitativo a la salud, promoviendo espacios de encuentro donde la vacunación se vincula con experiencias positivas, inclusivas y de cercanía con la comunidad.

 Alrededor de las 00:15, Naturgy normalizó el servicio eléctrico en la zona de Caucete, luego de que la tormenta causara diversos desperfectos técnicos en la red.

 Este martes 14 de abril se realizó una nueva edición del programa San Juan Cerca, en la EPET N° 9 de Villa Ibáñez, Ullum. Este operativo brinda la posibilidad de hacer trámites y gestiones en las dependencias ministeriales, sin tener que trasladarse a la Capital de la provincia.

En ese sentido, el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero comentó que “hacemos un recorrido en los diecinueve departamentos de la provincia, llevando cada uno de los ministerios con sus ofertas, para que la gente pueda venir en una misma mañana y hacer varios trámites a la vez”.